Es ist bekannt, dass der Erfolg eines Mechanismus vom harmonischen Zusammenspiel seiner Elemente abhängt. Dies gilt auch für die Arbeit des Teams. Als Leiter des Unternehmens haben wir uns die auf den ersten Blick unmögliche Aufgabe gestellt, ein zusammenhängendes Team zusammenzustellen, das nicht nur für finanzielle Belohnungen, sondern auch für eine gemeinsame Idee und einen gemeinsamen Erfolg einsatzbereit ist.

Wir hören unseren Kollegen gerne zu, auch wenn sie nicht auf dem einen oder anderen Gebiet spezialisiert sind. Häufig kommen neue und gute Ideen von Arbeitnehmern, die das Problem aus einem anderen Blickwinkel betrachten, ohne die Gesetze und Standardlösungen zu kennen.

Und das Wichtigste ist, den aufrichtigen Wunsch zu haben, nicht an der Spitze des Teams zu stehen, sondern die Fähigkeiten jedes einzelnen zu erkennen und diese zu fördern.